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大地微凉:手艺的漂泊

回不去了,我那并不自由的行魂

 
 
 

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单士兵,生于上世纪70年代后,江苏淮安人,做过高中语文教师,后供职于南京、长沙、重庆等地媒体。 本博客皆为个人原创文章,保留版权,转载请告知。 电子邮箱:mysoldier@vip.sohu.net QQ:89627547(工作事宜,闲聊莫加)

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权力“近亲繁殖”是怎样变种的  

2009-11-16 20:39:41|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  用人唯亲不是好东西,用人唯贤才是好东西,这是最简单道理。问题是,权力“近亲繁殖”的丑剧,一直就没有停止过上演,而且越来越有技术性。

  合肥烟草专卖局用人唯亲,就玩得很高明。9年前,刚刚组建的合肥烟草局从合肥卷烟厂借调了一批员工。不久前,这家单位一纸文件,将其中27人从退回到合肥卷烟厂。问题是,在这批人进入烟草局之后被借调的14人员,并没被退回。原来这些人均为安徽省烟草行业部分领导的亲属。(据11月16日《中国青年报》)

  不得不承认,中国一些人事制度很复杂。制度复杂并不可怕,怕就怕在有些人借用这种复杂性,在不做“人事”。我觉得,合肥烟草局利用“借用”两个字玩的这种人事分流,就特别阴损。它其实是使用暗渡陈仓的手段,来为权力牟求一己私利。这种隐秘化的权力腐败,值得警惕。

  在烟草局实现跨越式发展,待遇福利都很高的时候,其中一些借用来打天下的人员却要打道回府了。可怜这些人共过艰难,却不能共享成果,而被借用的领导亲属则岿然不动,依旧享受“发展成果”。同样是借调人员,差距为啥这么大呢?说到底,不过就是权力身份赋予的特权。

  令人不安的权力,有时表现并不是张牙舞爪,而是阴险狡诈。这样的权力,往往是在不当声色中,利用时间的力量,来消褪以权谋私的印记。这种消褪手段,有时以新的制度改革来进行掩蔽。很显然,合肥烟草局推出的人事分流,就是为了最大程度地保障那些领导亲属的利益,不惜剥夺了他人同样平等的权利。当那些领导亲属中真正成为烟草局的正式员工,获得一种“合法化身份”,这种打着人事分流,最终也就完成了一次漫长的“不做人事”的权力谋私之旅,成为权力腐败的变种。

  总有一些权力的利益算盘披着冠冕堂皇的外衣,以为可以遮得住里面藏着的肮脏污垢。现在,权力场里的一些腐败交易,已不再表现直接赤裸的,就像领导干部“期权化”现象,指的就是一些官员在位在任时利用手中的权力,对一些企业百般关照,为日后退休、下海以后谋取更大利益作铺垫。这样像“期货交易”一样权力寻租,很有隐蔽性。同样,像合肥烟草局这种处于权力与市场交接处的单位,在安插亲友方面,打的也是长期算盘,把营私勾当一步一步进行分解,为的也就堵住别人质疑权力腐败的口实。

  当今中国应该由传统人情社会向陌生人社会转型,来走出过去被裙带与人情捆绑的发展困境。权力单位如果还是处于“家天下”状态,不仅有损权力品质与伦理,也损害行政与市场的效率。要取得这种转型成功,就必须真正按照民主法治的轨道,使权力运行真正透明化,相关制度真正公开化,使任何权力在暗地里制造的罪恶与丑剧,都能明明白白地摆在公众面前。

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